他是典型的80后，却是江西省建材行业首家上市公司江西万年青水泥股份有限公司的副总经理、赣南水泥行业最大公司的总经理。他以卓越不凡的管理才华，敢于负责的担当意识，带领他的水泥公司在市场竞争的大潮中搏击风浪，挥洒亮丽的青春，做出了超越他年龄的光辉业绩。他先后获得了全国建材行业劳动模范，江西省优秀创业企业家、省优秀厂长(经理)等数十项荣誉称号；他先后当选为中国共青团第十六次全国代表大会代表、江西省建材工业协会副会长、于都县政协常委。他就是红土地上沐浴着改革开放春风崛起的一颗耀眼新星，江西赣州南方万年青水泥有限公司总经理——李世锋。

　　强抓发展机遇推动企业发展

　　作为公司的领头人，李世锋以独到的战略眼光，抢抓国家经济快速发展的大好机遇，投资20亿余元，分别于2004年、2006年、2008年、2010年在赣南于都、瑞金建设了4条新型干法水泥生产线，同时借助南方水泥这个发展平台，联合重组了原国兴集团的3家水泥公司，一跃成为为江西南部最大的水泥生产企业，实现了上市国企与地方民企的优势互补、共赢发展。2011年又投资7亿元在于都县禾丰镇建设一条日产4800吨新型干法熟料生产线(在建)，公司生产规模和综合竞争实力进一步提升。2011年他领导的水泥公司实现销售收入超过20亿元，实现税金2.36亿元，同比增长50%以上,创造了公司有史以来最好的生产经营业绩。

　　创新企业管理向管理要效益

　　他创新节能减排机制。投资近2亿元，在公司已建的4条旋窑水泥生产线配套建设国家支持的节能余热发电站。年发电量可达1.6亿千瓦时，年折合节约标准煤5.78万吨，减少二氧化碳、二氧化硫等温室气体排放超12万吨当量，被国家发改委、国家财政部列为国家节能技术改造财政奖励项目。其中赣州南方的余热发电还作为清洁发展机制项目获得国家发改委批准，并获得联合国CDM注册。他发挥行业吸纳废渣的优势，大力消化使用华能(瑞金)电厂等产生的粉煤灰和脱硫石膏生产水泥，年消化粉煤灰100万吨以上、脱硫石膏20万吨以上；同时大量使用煤矸石、采矿尾矿、冶炼尾矿、化工废渣等工业固体废物和城市生活垃圾的综合利用生产水泥，使企业资源综合利用产品率达到省内领先水平，为发展循环经济作出了贡献。

　　他坚持市场创新，充分发挥公司品牌、品质、保供等综合优势，建立了300多个销售渠道，通过加强重点工程攻关，大力拓展农村市场等措施，始终保持公司水泥产销率达99%以上，年销售水泥和熟料总量超900万吨，在赣南水泥行业名列第一，全省前茅，进一步提升了公司的品牌形象和知名度。

　　他突出质量创新，公司的名牌战略走在了全国水泥行业的前列。万年青牌获得中国驰名商标、中国水泥10大品牌，国兴牌、贡江牌水泥获得江西省名牌产品、省著名商标等荣誉。通过了ISO9000质量管理体系、环境管理体系、计量管理体系和国家产品质量认证。

　　他坚持科持创新，大力推进技术改造。多年来,投入大量人力、物力、财力实施技术改造，生产工艺装备水平得到极大提高。2011年完成28项技术改造项目，罗坳厂新增混合材破碎线及储棚技改项目、水泥车间袋装水泥一卡通提货装车管理系统的技改、1#窑窑头电收尘器电源改造、2#窑喷煤管改造、1#窑窑头排风机改造、两台旋窑线烟气在线监测技改、旋窑1#窑余热发电窑头锅炉增设吹灰装置技改。

　　心系公司员工增强企业活力

　　李世锋是个豁达之人，他性格开朗，感情细腻，善解人意，为人谦虚。他脸上永远挂着孩童般的笑容。和他共事，总让人感到一种温馨和安全感。“用爱来交换爱，用信任换取信任”，关心员工疾苦，解决员工后顾之忧，他看作是最有效的思想工作。他常说，企业犹如一个家，家和才能事顺。要做到“人和家顺”并非易事，李世锋为此做出了非凡的努力。他切实保障员工的经济利益，近年来，员工的人均年收入以15%左右速度增长。他把公司全体员工都纳入养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障网，每年都提高了缴费标准，使公司员工享受到了较好的社会保障。他切实保障员工的职业健康，着力开展员工职业健康监护和作业场所危害因素的监测、监控工作，积极采取先进的生产工艺和装备，从根本上创造有利于员工健康的工作环境和条件，2011年他组织了全公司员工进行了职业健康体检。他特别注重对女职工特殊权益保护。从制度上、源头上来保护女职工合法权益，并按月发放女职工卫生费，定期为女职工进行妇检，公司出资鼓励女职工参保幸福险、重疾险、意外险等，公司女职工若发生重大疾病或意外，按标准，可享受1-16万元的扶助金。他建立帮扶机制、关心员工生活。每年拨出10万元以上资金专用于特困职工救助与帮扶，专门制定了《慰问员工办法》、《困难职工帮扶救助办法》，使帮扶工作制度化、常态化。为了培养公司员工互帮互助的爱心，2009年，有职工熊××的妻子和肖××的母亲患癌症住院，造成家庭困难。知悉情况后，他带头号召全体员工伸出友爱之手。在他的倡议下，全公司为2名职工捐款3万余元，使受困职工感受到了团队的温馨。他不断改善员工的生活条件，在员工宿舍安装了有线电视、无线网络、空调和空气能热水器，让员工真切地感受到了家的温暖。

　　热心公益事业履行社会责任

　　李世锋在呕心沥血、殚精竭虑的经营管理好企业的同时，时刻不忘社会公益事业，大力履行企业社会责任。近几年来，公司慷慨解囊大力支持和赞助的社会公益事业和光彩事业多达几十项，金额超过1000万元，如：捐赠于都县宝塔公园建设6万元，捐赠各县(市、区)乡村道路建设、农田水利工程及校舍改造工程等100多万元，捐款于都县罗田岩森林公园和兴国将军公园6万元、捐款兴国坝子希望小学70万元、捐赠或以水泥价格优惠的形式支持新农村建设数百万元……公司被赣州市授予“向特困群众献爱心”捐赠活动先进企业、“光彩明星”荣誉称号。他领导的公司现有员工2000余人，其中30%以上为国有企业下岗人员、30%左右为农村籍户口人员，同时公司将原燃材料供应、运输和水泥出厂运输、销售等交给了社会，带动社会就业人员4000人以上，解决了1万余人的吃饭问题。公司被省委、省政府，市委、市政府评为再就业先进单位。（华晓林 包礼坚）